2017年1月10日，宁波引航召开了2017年度工作会议，会议回顾总结了2016年度工作情况，梳理分析了存在的问题，并提出了2017年主要工作思路。

       2016年，宁波引航在上级的正确领导下，以打造“四个引航”、强化“四大支撑”为目标，以提高“三个度”为重点，以安全引航为核心，以提质增效为导向，加强管理，加快建设，各项工作均取得了较好成绩。共引领中外船舶27586艘次。其中，引航服务获得新提升，收到5面感谢锦旗和3封感谢信，获得中央电视台等国家、省、市级主流媒体的关注报道。引航创新取得新成果，刷新进港矿船吃水记录（21.67米）、光明码头挂靠船舶长度记录（260米），完成4艘三星整船下水、超高桥吊船引领、西泽重件码头首航、梅山通用泊位首靠等高难度引航任务，“远东11#泊位大型散货船靠泊与稳泊关键技术研究”课题获2016年度宁波舟山港集团科技创新二等奖；技术论文3篇入选中国航海学会学术年会优秀论文，其中1篇获二等奖、1篇获得三等奖；1篇获宁波市航海优秀论文一等奖，另有19篇分获不同奖项，占获奖论文总数的51.2%；1篇获宁波舟山港集团2015年度优秀科技论文一等奖，2篇获二等奖。企业管理站上新台阶，关于“降低引航艇船员船上生活成本”的QC成果在集团2016年度QC成果评比中摘冠，被评为“交通运输行业2016年度质量管理小组活动优秀企业”。 创新工作室建设获得新成绩，潘国华创新工作室收到服务对象赠送的锦旗1面、奖杯1座、奖牌1枚，《关于招商码头靠泊20万吨级集装箱船的建议》获得集团2016年度职工创新工作最佳合理化建议。艇队电气工作室主要成员在集团“船舶起动空气系统故障排除技术比武”中获得第1名和第4名，创下该类技术比武中的最好成绩。基本建设取得新进展，梅山基地陆域工程开工建设，甬港引30号艇建成下水，甬港引31、32号引航艇建造接近尾声。政治工作实现新突破，获“突破9亿吨”立功竞赛有声单位，潘国华被评为宁波市劳模，继2014、2015连续两年蝉联“全国交通运输文化建设优秀单位”后荣获“2016年度全国交通运输文化建设卓越单位”称号，艇队团支部获宁波市青年文明号，艇队联合QC小组获得“宁波市2016年度优秀质量管理小组”。

       会上，陈杰对 2016年取得的成绩表示了充分肯定，并强调2017年要重点增强“四个意识”。一是服务安全意识。引航工作中服务与安全看似对立，确是统一，没有安全的服务算不上优质的服务，因此要运用课题攻关等手段，本着科学的态度，进行充分的论证，制定正确的措施，有效解决港航企业的诸多问题和困难，确保引航服务的安全优质；二是责任看齐意识。要以主人翁的精神，对待各项工作和事业，要树立标杆，向标杆学习看齐，做到互帮互利、共同进步；三是学习创新意识。要通过自学、集体学、专项学等方式，加强学习，提升技能，同时将学习内容充分融入各项具体工作，实现管理和工作方面的创新；四是团队品牌意识。品牌的树立要靠整个团队的共同努力，引航是一个大家庭，要紧密团结，围绕引航工作中心，真正营造“机关为一线，一线为引航，引航为港航”的良好氛围。 （俞璎珈  供稿）