2014年3月，经过宁波市政府指导、组织的严格评审，宁波引航站继获得“宁波市学习型企业合格单位”称号的基础上，荣获“宁波市学习型企业示范单位”称号。

        近年来，宁波引航站将培养学习型、知识型、创新型职工作为人才培养工作重心，采取各项举措创建学习型企业。一是做到一个结合，加强一种融入。将企业美好愿景与品牌精神相结合，并加强其融入职工工作、学习和生活中。围绕宁波港强港目标，为职工制定相关职业标准及职业规划。二是构筑一道体系，创建一项任务。构筑完善的组织体系，做好机制保障，把建设学习型企业作为一项长期的事关企业发展大局的战略任务。建立反馈机制，不断完善学习组织形式和内容，努力提升学习质量和效率。三是营造一股气氛，搭建一个平台。对内着力营造浓厚的学习气氛，对外积极为职工搭建宽广的学习与交流平台，通过各项培训，提升职工“软实力”。

        在创建学习型企业过程中，宁波引航站扎实开展各项创建工作，不断增强企业创新发展活力，努力打造“宁波引航”品牌，培养出一支数量充实、结构合理、素质优良、求实创新的职工队伍，使学习型企业的的创建有了品质保证。（俞璎珈 供稿）