根据公司工作需要，公开招聘相关岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围及对象
公司劳动合同制船员及劳务外包船员。
二、招聘的岗位、人数及职务
本次招聘16米引航艇船长、轮机长各1名；33米引航艇船长、轮机长各1名，合计4名。
三、应聘资格条件
（一）基本条件
1.持有海事管理机构颁发的与竞聘岗位相适应的适任证书；
2.具有与任职岗位相适应的专业能力；
3.身体健康；
4.品行端正、诚信务实、爱岗敬业；
5.安全记录良好，无违章违纪记录；
（二）其他资格条件
1.近两年内绩效考核合格，被评为公司级及以上各类先进者优先；
2.在本公司工作满三年；
（三）有下列情况之一者不能参加应聘
1.拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.受过刑事处罚的；
3.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.其他不宜报名的。
（四）任职年限等时间计算统一截止到2023年6月30日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间从2023年7月12日08:00起至7月14日17：00止；
2.符合条件的人员请下载、填写并打印《招聘报名表》（附件1）和《船员晋升、变岗考核评估登记表》（附件2），经队部及所在引航艇船长出具鉴定意见后连同船员适任证复印件、荣誉证书复印件等向人力资源科报名；
3.因工作需要等原因无法在规定期限内报名的，可委托本部门代为报名。
（二）资格审查
人力资源科对《招聘报名表》和《船员晋升、变岗考核评估登记表》内容、报名材料原件进行审核，结合岗位资格条件要求和应聘者日常表现填写组织审核意见并盖章。
（三）理论测试
笔试（占总成绩20%）。由人力资源科统一组织，主要测试政治理论、专业理论、公司企业文化等。
（四）实操评估及工作考察
实操评估及工作考察（占总成绩80%）。由公司船员考评小组对符合报名条件的船员进行实操评估和工作考察。
（五）确定拟录用人员
人力资源科根据笔试和实操评估及工作考察的综合结果提出建议人选，报公司审定拟录用人员。
（六）公示及录用
拟录用人员在公司网站或适宜地点进行公示。公示没有反映或经调查认定为不影响本次招聘的，办理聘用手续。
五、时间安排
本次招聘工作初步时间节点安排如下，具体时间根据实际进展情况，以正式通知为准：
7月11日，发布招聘公告；
7月12日-14日，报名和审查；
7月18日，理论测试；
7月19日，实操评估及工作考察；
7月21日，确定拟录用建议人选；
7月 25日- 31日，公示；
公示没有问题的，办理录用手续。
六、咨询及监督
咨询电话：0574-27691322。工作时间8:00-17:00。
监督电话：0574-27698036。工作时间8:00-17:00。
宁波大港引航有限公司人力资源科
2023年7月11日
